五险二金中的“二金”

在谈论工作福利时，经常会听到“五险二金”这个词汇。五险大家可能比较熟悉，那么“二金”具体指的是什么呢？

首先，“二金”通常指的是住房公积金和企业年金。

住房公积金

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。它具有强制性、互助性和保障性等特点。

对于职工来说，住房公积金有诸多好处。职工在购房时，可以申请住房公积金贷款，其利率通常比商业贷款低，能大大减轻购房负担。如果不用于购房，在满足一定条件的情况下，还可以提取用于支付房租、房屋装修、偿还住房贷款本息等。

单位和职工缴存的住房公积金，均归职工个人所有。缴存比例一般在 5% - 12%之间，具体比例由单位和职工协商确定。

企业年金

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金的建立旨在提高职工退休后的生活水平，增强企业的凝聚力和吸引力。企业年金的缴费由企业和职工共同承担，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的 8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的 12%。

职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

下面通过一个表格来对比一下住房公积金和企业年金：

项目 住房公积金 企业年金 性质 住房储金 补充性养老金 目的 解决住房问题 提高退休生活水平 缴存比例 5% - 12% 企业不超过 8%，企业和职工合计不超过 12% 领取条件 购房、租房、装修等符合规定的情形，退休等 退休、完全丧失劳动能力等

总的来说，五险二金中的“二金”为职工在住房和养老方面提供了更有力的保障，有助于提高职工的生活质量和福利待遇。

（责任编辑：差分机 ）

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