在广州，生育津贴的计算并非一件简单的事情，它涉及到多个方面的规定和因素。

首先，生育津贴的计算基数是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以 30 再乘以规定的假期天数。

广州对于生育津贴的计算标准有明确的规定。在产假方面，顺产的产假为 98 天；难产的，增加 30 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加 15 天。

例如，某单位上年度职工月平均工资为 8000 元。如果一位女职工顺产，那么她的生育津贴计算方式为：8000 ÷ 30 × 98 ≅ 26133 元。

如果是难产，假期增加 30 天，计算方式则为：8000 ÷ 30 × （98 + 30）≅ 37067 元。

需要注意的是，以下情况可能会影响生育津贴的计算和发放：

1. 职工的生育保险缴费年限不足。

2. 用人单位未按时足额缴纳生育保险费。

3. 生育期间存在违规行为。

为了更清晰地展示不同生育情况的生育津贴计算，以下是一个表格：

生育情况 产假天数 计算示例（单位上年度职工月平均工资 8000 元） 顺产 98 天 8000 ÷ 30 × 98 ≅ 26133 元 难产 128 天 8000 ÷ 30 × 128 ≅ 34133 元 多胞胎（每多 1 个） 增加 15 天 假设生育双胞胎，8000 ÷ 30 × （98 + 15）≅ 30667 元

总之，在广州计算生育津贴时，要综合考虑各种因素，以确保职工能够获得应有的权益。同时，职工也应该及时了解相关政策和规定，保障自身的合法利益。

（责任编辑：差分机 ）

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